17/03/26 Fiscalité & Légalité
Le redressement judiciaire aide une société en difficulté à négocier ses dettes, étaler ses paiements et restructurer son activité.
La société doit être en cessation des paiements tout en présentant des perspectives d’amélioration, et la procédure peut être demandée par la société, le procureur ou un créancier impayé.
À l’issue de la période d’observation, le tribunal peut clôturer la procédure, instaurer un plan de redressement ou prononcer la liquidation judiciaire.
Une sociĂ©tĂ© qui va mal n’est pas condamnĂ©e Ă disparaĂ®tre, elle peut parfois renaĂ®tre grâce au redressement judiciaire.
Le redressement judiciaire est une procĂ©dure collective. Il s’agit d’une procĂ©dure judiciaire de traitement d’une entreprise en difficultĂ© financière.
Comme son nom l’indique, l’objectif est de redresser la sociĂ©tĂ©.
Ă€ la diffĂ©rence de la liquidation judiciaire, pour le redressement, la sociĂ©tĂ© a encore de l’espoir.
Ainsi, la procĂ©dure va venir au secours de la sociĂ©tĂ© en difficultĂ©, afin de l’aider Ă nĂ©gocier ses dettes, Ă©taler les paiements et restructurer l’entreprise.
La procĂ©dure de redressement judiciaire suppose d’ĂŞtre en « cessation des paiements ».
Elle suppose aussi d’avoir des perspectives d’amĂ©lioration de la situation.
Il s’agit de la situation dans laquelle la sociĂ©tĂ© ne peut plus faire face Ă son passif exigible avec son actif disponible.
Autrement dit, la sociĂ©tĂ© ne peut payer ce qu’elle doit grâce Ă la trĂ©sorerie qu’elle a.
On ne prend en compte que les dettes exigibles et non contestées judiciairement.
On ne prend également en compte que les actifs disponibles facilement.
Par exemple, une société qui serait à découvert de 10.000 euros. Elle ne peut régler ses fournisseurs.
Dans le mĂŞme temps, elle dispose d’un bien immobilier de 200.000 euros.
Elle sera considĂ©rĂ©e en cessation des paiements malgrĂ© ce patrimoine, car il ne s’agit pas d’une somme facilement disponible.
La procĂ©dure de redressement suppose que, malgrĂ© les difficultĂ©s, l’entreprise dispose de perspectives.
En pratique, le dirigeant sollicitera le plus souvent de son expert-comptable un prévisionnel.
Ce prĂ©visionnel s’appuie, notamment, sur des estimations au regard du chiffre d’affaires passĂ©, de la conjoncture et des commandes.
Ce prĂ©visionnel est un atout important pour convaincre un Tribunal que la situation peut ĂŞtre redressĂ©e, chiffres Ă l’appui.
Les chiffres mentent moins que les Hommes.
En sus du prévisionnel, il faudra fournir au Tribunal :
Le redressement judiciaire peut être sollicité par :
Le redressement judiciaire ouvre ce qu’on appelle une pĂ©riode d’observation.
C’est la pĂ©riode durant laquelle la sociĂ©tĂ© va devoir prouver qu’elle peut se maintenir.
C’est aussi la pĂ©riode qui permet de « discipliner » les crĂ©anciers.
Comme la sociĂ©tĂ© continue d’exister, ses contrats aussi.
En principe, le bail se poursuit ! Il peut être résilié à la demande du propriétaire du local.
Mais la philosophie du redressement est plutĂ´t au maintien du bail.
En effet, continuer l’activitĂ© suppose, souvent, d’avoir oĂą la continuer…
En principe également, les contrats de travail restent effectifs.
Néanmoins, étant donné les difficultés, licencier certains salariés peut faire partie des opérations de restructurations.
Les licenciements sont possibles Ă deux conditions :
En principe, les salaires impayĂ©s pourront ĂŞtre pris en charge par l’AGS.
Ă€ la fin de la pĂ©riode d’observation de 6 mois renouvelable, le Tribunal pourra :
La clĂ´ture du redressement est l’hypothèse la plus heureuse (et la plus rare en pratique). Il s’agit du cas oĂą les dettes ont Ă©tĂ© rĂ©glĂ©es et l’activitĂ© pĂ©rennisĂ©e.
Le plan de redressement est l’hypothèse oĂą la sociĂ©tĂ© peut se redresser. Un plan de continuation est arrĂŞtĂ©. Ce plan met en place toutes les mesures utiles afin de maintenir l’activitĂ©, sans lĂ©ser les crĂ©anciers. Ce plan peut durer 10 ans.
La liquidation judiciaire est l’hypothèse oĂą le redressement n’est pas possible. La situation financière de la sociĂ©tĂ© est trop endommagĂ©e.
Reste Ă prĂ©ciser que la liquidation n’est pas une infamie.
Sauf sanction, le dirigeant pourra ouvrir une autre sociĂ©tĂ© et recommencer l’aventure.
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Samuel BOUGHANEM
Juriste droit des affaires, sociétés et contrat spéciaux
Elève-Avocat
Chargé d’enseignement
Université Paris I Sorbonne, Nanterre
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